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quinta-feira, 21 de abril de 2011

Inscrições abertas para o curso “Mulher: Liderança Comunitária” - SP

 AVEPEMA (associação do verde e proteção do meio ambiente)  irá capacitar 60 mulheres acima dos 20 anos  para exercerem papel de liderança na comunidade, com o financiamento do PNUD - Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento e a CAIXA.
O projeto Mulher: Liderança comunitária” busca identificar e intensificar nas empreendedoras sociais o capital humano, instrumentalizando-as  para melhoria do capital social na sua comunidade, a  sua atuação profissional,  aprimorando sua percepção na identificação de oportunidades dentro da sustentabilidade ambiental;  fomentar  o exercício da cidadania,  a integração social e  o fortalecimento da autoestima,  buscar igualdade e equidade de  gênero, gerando o aumento de mulheres  na representatividade pública.  
O curso é composto de 12 aulas, uma vez por semana. O projeto proporcionará aos participantes vale transporte e Lanche.
Parceiros:  Centro de Cidadania da Mulher de Santo Amaro, Tales de Mileto.
Início do curso:

Zona Sul: dia  25 de Abril/2011
Local: Centro de Cidadania da Mulher de Santo Amaro
Endereço: Rua Mário Lopes Leão, nº 240
Telefone para inscrição: 5521-6626 / 5524-4782

Zona Leste: dia 24 de Maio/2011
Local: Colégio Tales de Mileto
Endereço: Rua Platina, 287 (a 200 metros do Metrô Tatuapé)
Telefone para inscrição: 2605 4155/ 2694 4866

OBJETIVO GERAL:

Capacitar as mulheres para exercerem papel de liderança, promover o exercício da cidadania a integração social e o fortalecimento da autoestima e consciência plena da cidadania, buscar maior igualdade de gênero e aumentar os índices femininos na representatividade política.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

·   Facilitar e fortalecer os vínculos entre diferentes atores sociais para garantir à comunidade, a apropriação do projeto e seus resultados em curto, médio e longo prazo.
·   Possibilitar à mulher a identificação de alternativas possíveis para superação de situações vivenciadas;
·    Promover a reflexão, discussão e reposicionamento da sociedade com relação à mulher e Articular os meios que favoreçam a inserção da mulher na sociedade civil organizada, elevando a cidadania; 
·     Identificar os diferentes tipos de liderança e fazer a avaliação de suas características;
·   Avaliar e aprimorar as competências interpessoais de comunicação, negociação, influência, motivação e delegação que lhe permita se desenvolver como líder, valendo-se de suas próprias características.
·    Apresentar as implicações e a importância da gestão de mudanças sobre o capital humano. Como assistir pessoas e desenvolver habilidades para reconhecer, prever e gerenciar conflitos no ambiente de trabalho.

Módulos:

    1. Comportamento e  Motivações na Liderança Feminina
    2. A tarefa do líder é desenvolver líderes – desenvolver os capitais
    3. Planejamento e estratégia: desenvolvimento pessoal
    4. Gestão de conflitos: Trabalhando em equipe
    5. Desenvolvimento Local